中国最缺什么技术工人（中国最缺什么技术工人工资）

中国紧缺十大技工？

目前最紧缺的十大技工

1.机械设计师

2.装饰设计师

3.牙医

4.风险控制专员

5.理财规划师

6.电子商务工程师

7、IT程序员

8.排水工程师

9.陈列设计师

10.维修电工

1.煤矿工

这个可以说是低学历男人适合的工作之一了。收入是很高的，一般一个一线工人的收入在七千左右，辅助工人也可以拿到四五千。但是这个工作的危险性也是毋庸置疑的，如果想要从事，一定要选择大型的有保障的企业。

2.数控工

这个工作一般都是在厂里的，危险性低一些，但是也是比较累的，一般上班时间会超过十个小时，如此高强度的工作，工资也不会低，在很多沿海城市，一个数控工一个月可以拿到大约八千的工资，内陆城市可能会少些但是也不错了。

3.汽修工人

现在汽车的销量越来越好，能够买得起汽车的家庭越来越多。汽修工人也就成了一个热门的职业了，毕竟就算车没有出事，也要保养不是。一般一个刚入行的汽修工人工资就有两千多，到后来经验和技术增加了，工资也会慢慢上涨。

4.厨师

厨师也是非常适合低学历男人的一个工作，对学历要求不高，而且在技术方面也没有上面那些工作的要求高。缺点就是工作强度比较大，而且工作环境不怎么样。

现在国家最缺什么技术人员？

中国现在最缺的是技术行人才，不太注重文凭，像数控技术，高级电焊，报关员，物流师，等等，有经验，有技术是最受企业欢迎的 现在全国都在建立职业技校，专门培养这些方面的人才 与“企业最需要什么人才”相比，“目前行业最缺什么人才”的调查结果就更具行业普遍性。高效、高级、富有创新意识、专业的管理人才“力挫群雄”，坐上了行业最缺人才的头把交椅，提出此工种的企业达108家，占总量的36%，行业排位第二的当属技术人才，而需求量较大的工种为营销人员（14%）、电子技术人员（9.8%）、研发人员（8.9%）和普通工人。 前些年，我就听朋友说国内现在很缺高级技工，尤其是沿海发达地区，这类人才抢手，待遇高。近来，我又接连听到这类消息，据说在很多发达地区面临高层次的“技工荒”问题，仅宁波市企业高级技工缺口达74%，中级技工缺口达68%，初级技工缺口为45%。 1.国家最缺高效、高级、富有创新意识、专业的管理人才。 2国家最缺是那些既能动脑，又能动手，具有较高的知识层次，较强的创新能力，掌握熟练的技能的人才。 3.国家最缺机械电子操作的人员，而不缺只会理论的大学生。 4.国家最缺精通外语又懂技术的人才。

中国最缺十大技术工种有哪些？

十大紧缺职位分别是：机械设计师、销售顾问、程序员、蓝领工人、给排水工程师、投资顾问、陈列师、 装饰设计师、口腔医生和风控专员。

机械设计师：是指掌握相应行业的机械设计知识 例如液压设计，某种机械机构的设计。主要运用“AutoCAD”、“UG NX”、“pro/e”等相关软件设计机械零件、 绘制机械图。机械设计可分为新型设计、继承设计和变型设计3类。

装饰设计师是一份综合性要求较高的岗位，熟练使用CAD、3D等常规软件是设计师的标配。除此之外还需要帮助客户解决房屋中的各种利弊点，合理使用各种装修材料来达到所期望的装修效果，其实是一份挺辛苦的职业。

近年来，全国都在争夺IT人才越发激烈，当下IT人才特别是高级IT人才供不应求，不可避免的出现人才升值的现象。如果既懂技术，又有管理方面的才能，将会在行业中更吃香。

销售顾问代表企业进行产品销售的销售人员叫做销售代表，但能够利用自身人脉资源进行双赢模式的销售，才能算得上销售顾问。

众多的技术类工人都被称作蓝领，蓝领一直是重庆乃至全国众多企业紧缺的人才。

住宅、建筑群、城市等的水供给、水排放、水处理无不跟你的生活相关联，水是生命之源，城市离不开水，所以也不能离开给排水工程师。

帮助客户理解财务知识和投资常识，了解专户理财业务。帮助客户理解投资机会和一般的投资误区。引导客户理解和评价风险。投资顾问并非纯粹的销售，在给客户专业建议同时，诚信可靠也成为被客户认同的评判标准。

什么是陈列设计师，形象地说，他们是终端卖场的点金人，是用艺术装点着美丽，从而达到促销的目的。见过超市大妈的杰作吗，那就是陈列师的工作。

风险控制专员是指：专业管理人员会采取各种措施减小风险事件发生的可能性，或者把可能的损失控制在一定的范围内，以避免在风险事件发生时带来的难以承担的损失。职业前景也越来越受到企业重视。

俗称牙医，口腔医生主要针对口腔常见病、多发病进行诊治、修复和预防工作。