中国最年轻又帅的ceo（中国最年轻又帅的男明星）

中国00后总裁最帅的是谁

中国00后总裁最帅的是李昕泽。李昕泽，今年22岁，是洛阳崇才网络科技有限责任公司CEO，这个也是中国00后第一个自主运营的公司，有同学叫我“未来的马云”，“未来的比尔盖茨”。李昕泽卸任洛阳崇才网络科技有限责任公司CEO，在俄罗斯圣彼得堡国立大学学习哲学。

中国最帅最年轻最冷血的总裁是谁

我知道中国最年轻的CEO ：微讯传媒 CEO 李泽宇 16岁，他的新浪认证微博： weibo.com/orben 李泽宇Lee

80后李琪缘：16岁成CEO

80后李琪缘：16岁成CEO

1984年出生的李琪缘，16岁便成为中国最年轻的CEO，被人称为“中国网络第一娃”。第二次创业，他花了6个月就获得了李开复创新工场的投资，这一中国产业界和投资界(微博)的热点。如今，他告别李开复，自己做起了投资人和CEO，试图打造“中国最精准的社会化营销平台”。

李琪缘，这个雄心勃勃的重庆崽儿，今年才28岁，却似乎做完了别人半辈子才能完成的事。

而他说，“一切才刚刚开始。”

16岁创业

获20万美元风险投资

1992年，李琪缘刚上小学，父母便从深圳给他买回了一台台式电脑。小学时，他就在《电脑报》和《电脑时空》等报纸杂志上发表了文章。正是从那时起，他知道了互联网，进入这个神奇的世界。初一开始，他就已经在为大型网站做网页设计，积累了名气。

1998年，在朋友的帮助下，李琪缘第一次创业，创办了个人网站“琪缘网络”。当年，他的网站就被评为国内最佳50个站点之一。

2000年，16岁的李琪缘从一位美籍华人那里获得了20万美元的风险投资，创办了维特网络信息有限公司，并出任CEO。有人称他为“中国网络第一娃”、“中国最年轻CEO”。

现在谈起这段经历，李琪缘说：“其实整个过程非常简单。”

23岁打工

担任最大中文IT网总编

2005年大学毕业后，李琪缘回到重庆，进入天极网工作，一家当时重庆最大的互联网公司。

他从独立负责一个用户调研小组，到后来将这个小组发展到20人，还承担了公司所有的设计、制作工作。

2007年，年仅23岁的李琪缘被任命为天极网总编辑，后来又成为总经理，同时负责销售管理。

2009年，在加入天极网5年后，李琪缘决定离开发展良好的公司，打算独立创业。他的理由是：“展望10年后的生活，互联网在其中所发挥的作用，有巨大的想象空间，是令人做梦都会联想的事情。在这个高速发展的时期，需要很多组织特别是互联网创业公司为之付出努力。”李琪缘说，他迫切地希望成为其中一员。

辞职创业

用6个月获李开复投资

离开天极后，李琪缘继续自己的创业之路。

当时正逢微博开始内测，李琪缘成为第一批内测用户。

李琪缘发现，微博的时效性强，且电子商务网站处于萌发期，他便想到在微博上注册账号，传播打折信息。他建了一个名为“我爱打折”的账号，帮各大B2C网站带来了大量订单，并基于这个账号建立一个名为“乐啊”的打折社区。只用了6个月时间，便获得李开复创新工场的投资。

“二次创业”

他是自己的天使投资人

2010年10月，由于项目方向的原因，李琪缘离开了“乐啊”，决定开始他心目中的“二次创业”。

2010年底，李琪缘给新公司取名“琪缘科技”，他10年前少年创业时的名字，意在延续年少时的梦想。

他成为了自己的天使投资人，将所有的资源、经验和愿景都专注在“琪缘科技”。李琪缘告诉重庆晚报记者：“我把这次努力看成我人生的二次创业，因为自己既是投资人也是公司的操盘手，这种挑战对我来说还是全新的。”

李琪缘说，他的新公司“不以卖掉为目的、不以融资为手段，希望踏踏实实做一个创造价值的互联网公司。”

目前，“琪缘科技”推出第一个项目“聚客”，通过微博、社区网站等形式，为线下商家客户推广。据李琪缘透露，目前“聚客”上已有百余家商家，每天与数万消费者在社交网络上建立联系。

不到30岁，就已多次创业，还成为投资人，李琪缘坦言：“过程相当辛苦，投入的除了金钱，还有时间和精力。”他现在每天的行程都被工作填满，周末也无法休息。重庆晚报记者 万里 见习记者 易念 图片由本人提供

李琪缘档案

出生年份：1984年

星座：金牛座

人生格言：坚持可贵，专注是金。

人生梦想：从创新和有趣的想法中，创造改善我们每天生活的互联网产品。

欣赏的异性：妻子和母亲

最想去的地方：经常回美丽重庆看看就很满足

最爱读的书：《重来》

最爱看的电影：《当幸福来敲门》

对80后、90后人生寄语：一定要追求梦想！

被保送高中

却辍学出国

李琪缘是土生土长的重庆人。和许多IT精英一样，他也曾有过辍学的经历。

李琪缘上初中时，开始创办公司，每天早上6点起床上学，下午“逃课”去公司，工作到凌晨才回家，每天只能睡三四个小时。

2001年，他被保送就读29中高中部，但在公司经营和学业的`双重压力下，他作了个出人意料的决定：从学校辍学，同时放弃刚刚步上轨道的公司，然后出国留学。

李琪缘回忆说，他当时相当痛苦。离乡背井自不必说，辛苦创立的公司刚起步，一切都在往更好的方向发展，放弃谈何容易。而当时，他只不过是个16岁的少年。

在英国留学期间，李琪缘坦言并不轻松。为赚取学费和生活费，他在快餐连锁店打了4年工，从洗碗、洗厨房、炸薯条、收银，到领班、副经理、餐厅经理，几乎所有的工种他都做了。

2005年，他大学毕业，不但修完了计算机科学和工商管理两个专业，还以最优异的成绩获得了一等学位。

曾获重庆晚报

作文比赛大奖

李琪缘说，从小他的兴趣爱好就非常广泛。上小学之前，他被父母送到少年宫学钢琴。念巴蜀小学时，他非常热衷参加各种兴趣小组，从足球到无线电、从吹小号到画画，只要他有兴趣的全部都参加过。

如今辛勤创业的他认为身体才是创业的基础，因此每天都抽时间去游泳，加强锻炼。

李琪缘还回忆起他小时候与重庆晚报的缘分。他从小看着晚报长大，小学时，还参加过重庆晚报举办的作文比赛并获得大奖。一直到后来创业，晚报对他的关注也从未停止过。

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中国最年轻的CEO是谁？

18岁的张伯宏:中国最年轻的CEO

张伯宏，这个曾是中国最年轻的CEO，在18岁到20岁，实现了人生的巨大转变，在出任了上海天实网络科技公司CEO两年后，张伯宏选择了宁静退出。

在两年的CEO生涯中，张伯宏到底曾经历了什么？是什么原因让这个曾红极一时的18岁CEO选择了退出？

“我出任天实网络科技公司的CEO纯属偶然。”这个笑容可爱的男孩在回首自己当初的选择时很平静。

进入天实之前张伯宏是一个初露头角的音乐制作人，他创作的一首当时在网络上非常红火的《北京土著》之歌改变了张伯宏的整个人生轨迹。

《北京土著》是一首融合了三弦、京胡、京韵大鼓、HIP-HOP等多种元素的说唱音乐，张伯宏将这首歌放到网上之后，很快就引起了众多人的关注，其中也包括上海天实网络科技公司的创始人江宇。江宇曾经是索尼公司的网游技术高手，回国后自己创建了天实公司。江宇很欣赏张伯宏的这首《北京土著》，他准备邀请张伯宏担任网络游戏的音乐制作人。

在双方见面的交谈中，江宇发现，张伯宏对于网络运营很有自己的独到见解，思维极其缜密，对于天实公司正在开发的网络游戏有着许多精彩的创意。

作为网络游戏的超级玩家，张伯宏对网络游戏有着深刻的理解，而且，他在15岁的时候就在美国洛杉矶参加过少年总裁的培训，这让张伯宏对于网络游戏盈利模式的规划同样非常精准。

张伯宏认为，应该在游戏中建立多个主题的虚拟社区，让各类玩家都能拥有个性化的空间。这样不仅能够吸引玩家长时间在游戏中交流，又可以在主题型虚拟社区中植入对应的广告元素，衔接网下的商务活动，形成虚拟与现实的互动。这些都将给游戏带来全新的运营模式和盈利空间。

在张伯宏与江宇接触的两个月后，江宇做出了一个大胆的决定，聘请张伯宏担任天实公司的CEO。就是这样的一个决定，让张伯宏这个18岁年轻人成了中国商界最年轻CEO。

中国最年轻的ceo是谁啊

中国最年轻的CEO

孙伟，一个泰安普通家庭走出来的少年，奇迹般创造了一项国家纪录——中国最年轻的CEO，今年，他刚满18岁。用他的话讲：“本来16岁就有能力开公司了，只是国家规定必须年满18岁才能做法人代表，所以，我又等了两年！” 初次见孙伟，在他的办公室，一见面，非常出乎记者的预料，确切的说，是他的成熟举止和他的形象差异之大，完全给记者来了个措手不及。之前通过电话，听声音很“社会”，但眼前却是个非常文雅的男孩子，一身休闲装，走在大街上，估计没有人会认为他是一个公司的老总，明明就是一个少年学生嘛！实际上，他现在还是泰山中学的高三学生，只不过，休学半年了。 成功起点在网吧 对于一个刚满18岁的少年来说，孙伟无疑是成功者。说到成功，孙伟很谦虚，还引用了影星周润发的广告词：“成功？我才刚上路呢！”而有意思的是，孙伟上路的起点，是被家长们认为“洪水猛兽”的网吧！ 孙伟第一次接触电脑是在十二岁，那时他上初一，和别的孩子一样，接触了电脑，就爱不释手，然后一头扎进网吧里。不同的是，多数孩子沉迷于网络游戏，孙伟沉迷于网络知识。别的孩子为了游戏，可以通宵达旦，孙伟为了知识，可以废寝忘食。 家长知道孩子玩电脑，往往不分青红皂白的坚决反对，孙伟的父母也一样，特别是成绩优异的孙伟，自从迷上电脑后，成绩一落千丈，这直接成了父母老师坚决反对的有力证据。 为了“挽救”孙伟，一位老师甚至激将他：“学习好的同学玩电脑是全面发展，学习不好的玩电脑是不务正业。”这句话不是明摆着的意思吗？孙伟说，自从那次，更坚定了他要在计算机领域搞出点名堂的想法。 “没有电脑，只有去网吧！当时家里也有条件买个普通电脑，但是，那种情况下，说买电脑是学习知识，谁信啊？”孙伟把平常的零用钱全用在网吧里，白天上课，晚上上网，没有专业书籍，只能自己在网上摸索！很多专业网络技术资料只有英文版本，这给孙伟带来不少麻烦，于是，他成了网吧里唯一一个带着英汉词典上网的顾客。即便如此，很多专业词汇依然查不到，只能上网寻求帮助，有时4、5个小时才能弄明白，每次遇到这种情况他从不放弃！ 在网吧学习，最令孙伟头疼的是电脑经常死机。网吧一般都使用关机还原功能，有时眼看着杰作即将完工，电脑突然不配合了，花费巨大精力才做好的网页，就这样随着电脑死机彻底消失了！“那个时候，才真正体味到什么叫欲哭无泪，只感到脑子‘轰’的一声，恨不得把电脑砸了！恼归恼，但从没有泄气，大不了当做‘赛前练习’了。” 说话时候，孙伟的表情是幸福的，“这些经历都是财富！”就这样，凭借契而不舍的刻苦钻研，他很快掌握了网页、网站制作技术。 初中2年级，孙伟完成第一笔生意，为广东一家外贸公司做网站，赚了800元。虽然钱不多，但让他非常有成就感，更重要的是坚定了自己的信念。 初中3年级，他参加全国网页制作大赛，获得山东一等奖，国家三等奖，凭借这些奖项，被泰山中学特招入校，开创了泰安高中计算机特招的先例。 14岁开始踏上驰骋商界 自打上初三，孙伟就没给家里要过一分钱，还经常把收入拿回家作贴补，那年，他只有14岁！此后的四年，是他感觉最累的一段时间。白天上课，晚上兼职，一天只有几个小时的睡觉时间，多数时候都是凌晨3点休息，早上8点起床。遇到紧张的时候，往往三天三夜不睡觉。虽然累，但是孙伟感觉非常充实，特别是每次帮人家做成网站时，那份成就感，足以让他忘记所有的辛苦。本想提前休学，一心赚钱，但为了避免家长的担心，孙伟还是坚持下来。不知不觉之中，16岁时他就已经拥有了100多万的巨额网络财富。这个时候，孙伟开始筹划经营一家公司了，但遗憾的是，他得到了“国家法律规定18岁以下未成年人不能开公司”的答复。没办法，直到今年满18岁时，孙伟才创办了自己的凌众网络有限公司。 等待开公司的两年里，孙伟的业务越来越多，学习的时间越来越少。终于，2006年，他做出了休学的决定。那时，父母老师同学，已经消除了对孙伟“不务正业”的看法，校方也痛快的答应了孙伟的要求，并且还为他提供上网方便，开放了学校机房。 完全进入商界后，孙伟的社会经验也逐渐增多，“江湖险恶”也体味更深。此前，涉世位深的孙伟多次在网上受骗，买服务器，钱寄过去了，对方不发货；帮人家做好了网站，对方却爽约，死活不付报酬。吃一堑，长一智，这些经历，让孙伟对社会有了更深的了解，也正是靠着这些经验，让他在复杂棘手的商界站稳脚跟。曾有一些大老板，打着共同发展的旗帜，拿着拟好的合作协议，向孙伟发出橄榄枝。话说的是天花乱坠，但最终还是只让孙伟参与技术工作。一来二去，孙伟也看透了，这些人无非就是拿他当赚钱的工具。不过，这时他已不是当初的毛头孩子了，嘴上不说，但心里跟明镜似的。 很幸运，孙伟遇上了一位知心的大哥，公司副总任海平。用他的话说，两人特别投缘，虽然年龄有差距，但任总从没把他当小孩子看待，工作中分工明确，相辅相成，有种“管仲之交”的感觉。这就是贵人相助吧！ “年龄歧视”的尴尬 孙伟的同龄人，多数还在家长的呵护下，欠缺的能力太多了。由此，给社会形成一种默认的态度，小孩子“不足与谋”。孙伟，虽然顶着CEO的头衔，但也时常遇到这样的尴尬。 有几次谈合作项目，本来与客户在网上和电话里交流的非常成功，双方甚至谈到广阔的合作计划，美好的发展前景，就等见面签字画押了。可一见面，对方脸色骤变，先是打量长相，接着核实身份，“弄的就和公安查户口似的”。特别听到年龄，几乎都毛了，心里素质强的，委婉的拒绝合作；扛不住的，干脆直接走人。 对此，孙伟也只能苦笑着接受。“当然，更多的人，还是非常乐意合作，人家看中的是能力，不是年龄。”这些让孙伟很欣慰，特别是，他得到了全球最大的IDC网络服务商美国Enom公司的认可，并成了这家公司在大中华地区的首席合作伙伴。 希望为祖国网络事业添把力 孙伟对网络行业有自己的认识，做网络，最重要的是必须有眼光和准确定位。说到这里，他对自己的百余个中文域名很自豪。在他的这些域名里，涵盖了岱庙、鲁能泰山、中国女足、泰山玻纤、新矿等著名景点和单位，这些都具有很高的市场价值。其中，域名鲁能泰山的走势最让世人关心，前段时间，一位留学生曾开出20万元的价格购买此名，鲁能官方也非常关注。孙伟告诉记者，这些域名都是网络人士身价的象征。但很多域名，他并不是搞商业炒作，而收藏保护。 公司成立了，这是孙伟实现的第一个目标。他心里还有更长远的打算，不需要赚很多钱，只要做成国内一流的网络公司，组建一流的合作团队，为国家网络事业添柴加火。 作为公司首席执行官，他对此显得还有点陌生，“下一步，首先要向老总角色转变，由单纯的技术员转向全面的经营者。”为此，他给自己定下16字要求：卧薪尝胆、一鸣惊人、海纳百川、鹏程万里。同时，他还为公司立下服务宗旨：为客户创造价值、提升价值，竭尽全力，尽我所能。 孙伟眼中的国内教育 孙伟目前的成就，引起了山东一所著名大学的关注，他的事迹，也成了该校大学教授争论的话题，并引发他们对现实教育制度的重新审视。 然而，旁人再怎么说评价，最有发言权的还是孙伟。 “我不想当什么全才，只是想在某一领域有所建树。” 孙伟的这句话颇有意味。他解释到，目前中国的教育方式是全面发展，什么都学。结果，学生什么都学不好。更为严重的是，教育脱离了实践和社会，基本处于单一理论教授的状态。而理论教材又普遍滞后，学到的知识很多跟不上时代的发展。 孙伟举了亲身经历的三个例子： 去年，他在泰安某论坛浏览，发现一个大学生的毕业留言，“毕业了，感觉很郁闷，不是为离开学校，是因为发现自己什么都不会！”这是教育的悲哀，孙伟如此评价。 另一次，是孙伟和朋友一块吃饭。席间，一位就读于泰城某大学计算机系的女孩子突然问孙伟什么叫域名。“天呐！学计算机的竟然不知道域名，汗！” 最近一次，是孙伟招聘员工。“我对员工只看能力，不看学历。前几天，一个大学计算机本科毕业生来应聘，我问他能做什么，他居然什么都做不懂，我真怀疑他的毕业证是假的！” 探讨这个问题的时候，孙伟也表示，学历不重要，重要的是掌握更多的知识，他几乎每天都抽出时间学习。他唏嘘到：“社会发展太快了，今天的高科技，明天就可能落伍，不断学习，才能跟得上时代的步伐！”

打字不易，如满意，望采纳。

他24岁当副总经理，38岁成为阿里CEO，成功秘诀竟是“归零心态”

那一年，年轻帅气的小伙卫哲从上海外国语学院毕业后，应聘到了一家证券公司做总经理秘书。

堂堂的名牌大学优秀毕业生，去做一名秘书，是不是屈才了？

但卫哲却不这么想，他告诉自己：

“以前的一切全都掀过了，摆在你面前的又是一张崭新的白纸。”

秘书工作很繁琐，但在许多极普通的事上，卫哲都要求自己尽力做到最好。

比如文件的摆放，一般的秘书会按照时间顺序把文件放在老板的桌子上，他则会按照急缓程度来排序，并且尽量把内容有关联的文件放在一起。

即使是在端茶送水这样的小事上，卫哲也揣摩出很多门道

比如，老板讲话讲得多，倒水就得勤快一些；什么时候只倒水不加茶叶，什么时候该加茶叶进去…

当他把这些细节都做好的时候，老板知道，让卫哲再做复印、倒水等工作，就是屈才了。

很快，总经理提拔了他。

卫哲24岁时，就出任了上海万国证券公司资产管理总部的副总经理。

当上副总经理后，卫哲总是问自己：

“你真的有这个能力吗，比如财务管理？”

为了提高自己的财务管理能力，1995年，卫哲去了普华永道会计师事务所，他主动提出：

“我需要一个尽可能低的职位。”

最后，他自己挑了一个“财务专员”的位子。

从万国的老总级人物，到在普华永道被将近三十个人领导着的“小兵”，卫哲丝毫没有感到委屈，他反而很高兴，因为相当于有将近三十个老师可以教他。

同事都非常喜欢这个谦虚好学的年轻人，他不仅赢得了好人缘，而且从同事身上学到了许多他以前所不知道的东西。

很快，他在普华永道脱颖而出，从一般的财务顾问到经理，再到总部高级经理。

三十八岁的卫哲已经成了阿里巴巴网络有限公司执行董事兼首席执行官。

作为中国最年轻的首席执行官之一，他的职场生涯，被无数白领尊为“卫氏职场史”，曾得到美国权威 财经 杂志《福布斯》的高度评价。

通过卫哲的故事，我们不难发现，他之所以在仅仅十多年时间里，就像坐火箭一般完成了“从士兵到将军”的职务升迁，这跟他在职场中的“归零心态”不无关系。

所谓“归零心态”，就是对职场中人来说，不论是新人还是老人，面对新环境或新岗位，都要进行“清零处理”。

就是说，不管你从前在多么牛的企业，取得了多么大的成绩，也不论是从什么名牌学校毕业，取得过什么荣誉，来到新岗位以后，都要从零开始，不能沉迷于过去的成就和骄傲中。

卫哲无论是在初入职场时，还是在跳槽到新公司时，他总是能够带着“归零心态”，摆正自己的位置，以一颗平常心、谦恭心、进取心来工作，努力完成领导交付的每一项工作，把每一位同事都当做自己的老师。

如此一来，领导欣赏，同事喜欢，工作起来自然就干劲十足，业务能力自然会突飞猛进，想不升迁都难！

一位美国企业家针对比尔·盖茨的经历说过一句话：

“学位是一段学习的墓志铭，辍学则是一段学习的开始。”

实际上这就是讲的“归零心态”，一切从现在开始，从现在所面对的结果开始，过去再辉煌也已经过去。

人在职场，如果没有“归零心态”，将过去的荣誉和业绩变成包袱背在身上，又会是怎样一种结果呢？

某全国连锁性的大商场里有位女士，多年来担任一类产品的采销主管，业务精干。

这一年，公司出于全局考虑，将她调到另外一个部门。

她的顶头上司采销总监是个与她比起来学历高但资历浅的人，她觉得自己资历很深，而且年龄比她大，所以就很不服气。

暗地里，她经常对同事发牢骚说：

“这总监太可恶了，下了这么多任务，不可能完成的。我在公司都干了多久了，没有功劳还有苦劳呢，他一个小孩，天天在我面前指手画脚的！”

同事就好心劝她：

“不能用苦劳去当功劳用，这样对工作是不利的。”

不想她却回应道：

“现在的商场不都这样吗？她不就是学历高嘛，又没经验，除了会派任务还会什么？”

就这样，这位女士不是脚踏实地地工作，而是常常明里暗里地说总监的坏话，

或者故意给积极肯干的同事泼冷水，以此拆领导的台。

时间一长，总监觉得她是个搅坏一锅粥的“老鼠屎”，同事们也认为她是个只会发牢骚的“破风箱”，搞得人际关系十分紧张。

结果可想而知，没出三个月，这位曾经“劳苦功高”的“功臣”便被人事部通知前去办理待岗手续。

你看，缺少“归零心态”，一味地觉得自己劳苦功高、领导资浅历薄，这位采销主管抱着这样的心态，怎能把工作做好？又怎会赢得同事们的信任和尊敬？证明自己的价值是什么？靠学历或者靠资历？不，这些都只能说明过去的成绩！

卫暂的成功与那位采销主管的失败，启示我们：

身在职场，你可能是成绩优秀的名校毕业生， 也可能是当年同老板一起打天下的元老；

无论是求职、跳槽、实习、 试用，还是内部岗位调整，一旦当你和别人处在一个起跑线上时，不要感觉任何不平衡，而是要面对新形势，对过去的成绩进行“清”处理，具有一种从头开始的“归零心态”。

要知道，每份工作都是从基层开始做起来的。

只要平时脚踏实地，积极主动，迟早能受人赏识，千万不要好高骛远，“大事干不了，小事不愿，有了“归零心态”，你的心态就会变得平和；

心态平和，就能摆正自己的位置；位置摆正，就会营造一个融洽的人际氛围；人际融洽，就能使个人能力得到充分发挥；能力得到充分发挥，才有可能创造良好的业绩·····

因此，“归零心态”说到底是一种不断奋斗的精神，是一种勇于超越自我、成就新的事业的职业素养，是处理职场人际关系的一味“灵丹妙药”。

这种心态不但决定了人与人、个人和组织的关系定位，而且在一定程度上也决定了个人的未来。（文／王治国）

心态归零，其实意味着从头做起。

背负着过去的名誉和光环还有成绩，往往难以克服一道心理障碍：

过去不如我的人，过去不稀罕的职位，过去瞧不起的公司，现在来做，真是屈辱。

这种心态之所以常见，是因为人很难接受否定自己。

从更加开阔的眼光去看，人生不是一个阶段，而是多个发展阶段。

职场同样如此，再起一行从头开始，唯有归零才能够轻装上阵。

有一位人力资源方面的专家这样说过：

“只要以开放的心态用心学习，学习细节、流程中的知识，分析和借鉴别人的思维方式、行为方式，每天踏实做事，那么无论从事什么样的平凡工作，都能够有很多有价值的收获。”

人经过多个阶段的积累，最后会渐渐实现一个质变。

经验更加丰富，对一线工作岗位更加了解，心态更加平和宽容，勇于超越自我。人的心态越柔软，越不会伤害磨损到自己，能屈能伸能上能下，职场的路会越走越宽。

积极归零之外，还有一种消极归零。

消极归零往往是对自身认识不足，盲目追求高薪，频繁跳槽以逃避个人问题。

这种职场人不愿意接受磨练，害怕吃苦和艰难，只想找一个待遇优厚、做事轻松的地方，而不愿意付出努力。

这样的归零，副作用大，后遗症多。

往往多次的消极职场归零，会使职业生涯的人脉断裂，以前工作的资历白白浪费。

这种职场人进入新公司后，往往又会出现过去的问题，比如不受上司待见、与同事相处不了、做事情怨气冲天，形成恶性循环。

再加上年龄、生活、环境等等诸多客观因素，很难积累起一个在行业领域的个人信誉。